Συμμετοχή της JTI στο forum «BeanAlly» της MeXOXO
Τις αρχές και πρακτικές που εφαρμόζει η JTI τόσο διεθνώς όσο και στην Ελλάδα, για την καταπολέμηση των διακρίσεων και ανισοτήτων στους χώρους εργασίας, ανέπτυξε η Διευθύντρια Εταιρικών Υποθέσεων της εταιρείας, κ. Γεωργία Καρούντζου μιλώντας στο forum «BeAnAlly» της ΜΚΟ Mexoxo, που πραγματοποιήθηκε σε συνεργασία με την Γενική Γραμματεία Δικαιοσύνης & Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων.
Η Ποικιλομορφία και η Ισότητα είναι έννοιες καθοριστικής σημασίας για την JTI και εκφράζονται μέσα από τις αρχές, τον Κώδικα Δεοντολογίας και τις πρακτικές της εταιρείας που συνιστούν έναν ισχυρό σύμμαχο των εργαζομένων για την εξάλειψη προκαταλήψεων και διακρίσεων στο επιχειρησιακό περιβάλλον. Με σεβασμό στη διαφορά και τη διαφορετικότητα, η JTI είναι μια από τις πρώτες εταιρείες στον κόσμο που λαμβάνει πιστοποίηση για το νέο διεθνές πρότυπο για την ισότητα (GES) της EY, έχοντας καταφέρει ορισμένες από τις υψηλότερες βαθμολογίες αξιολόγησης στον τομέα των ίσων ευκαιριών και της ισότητας των αμοιβών. Όπως χαρακτηριστικά ανέφερε στην ομιλία της η κ. Καρούντζου: «Για εμάς στην JTI, η ισότητα των Φύλων συνιστά εταιρική προτεραιότητα πρώτης γραμμής και θα συνεχίσουμε να εργαζόμαστε για αυτήν».
