fbpx
Γενική

Εφεδρεία και Ενιαίο Μισθολόγιο στη ΔΕΥΑΞ; Αναστάτωση εργαζομένων

Ανάστατοι είναι οι εργαζόμενοι της ΔΕΥΑΞ μετά την ενημέρωσή τους σχετικά με την εξίσωσή τους και γενικά την εξίσωσή των υπαλλήλων των Επιχειρήσεων Ύδρευσης όλης της χώρας, με τους υπόλοιπους υπαλλήλους του δημοσίου. Η ένταξή τους λοιπόν στο ενιαίο μισθολόγιο και η εφαρμογή του σχεδίου Εργασιακή Εφεδρείας τους οδήγησε σε τετράωρη στάση εργασίας το μεσημέρι της Τρίτης.
Το μεσημέρι οι εργαζόμενοι συγκεντρώθηκαν στα γραφεία της ΔΕΥΑΞ, όπου παράλληλα συνεδρίαζε το Δ.Σ. της Επιχείρησης, με έκδηλη την αναστάτωση για τις αρνητικές ειδήσεις αλλά και γιατί τις τελευταίες μέρες έχει προκύψει και διαφωνία με τη Διοίκηση της ΔΕΥΑΞ για το ύψος του επιδόματος ιματισμού και την πιθανή περικοπή των 1100 ευρώ τον χρόνο.
Δραματικές μειώσεις από το Ενιαίο
Το κυρίαρχο ζήτημα, πάντως, για τους 107 εργαζομένους της ΔΕΥΑΞ, όπως αναφέρουν οι ίδιοι είναι το μισθολόγιο και η εφεδρεία. Καθώς το μέσο- μικτό- μισθολογικό κόστος ανέρχεται για το 2010 σε περίπου 30.000 ετησίως και ενώ έχουν ήδη υποστεί μειώσεις στα εισοδήματα τη χρονιά που είναι σε εξέλιξη, η ένταξη στο ενιαίο μισθολόγιο θα προκαλέσει δραματικές μειώσεις στα εισοδήματά τους, που θα εξισωθούν με αυτά των υπολοίπων εργαζομένων του δημόσιου τομέα, καθώς θα πάψουν να ισχύουν οι κλαδικές συμβάσεις της ΠΟΕ- ΔΕΥΑ.
Σοκ από πιθανή εφεδρεία
Το ζήτημα της εφεδρείας είναι ένα ακόμη αγκάθι για τους εργαζόμενους. Για την αποφυγή της ένταξης στο μέτρο της εργασιακής εφεδρείας, οι εργαζόμενοι της εταιρίας θα έπρεπε να μειωθούν τουλάχιστον σε 99, όμως σημειώνουν ότι πέρα από 1-2 περιπτώσεις πιθανών συνταξιοδοτήσεων αυτό το διάστημα δεν υπάρχει κάποιος άλλος που να μπορεί να απολυθεί. Έτσι η ένταξή της ΔΕΥΑ στο σχέδιο της εφεδρείας σημαίνει κίνδυνο για υποχρεωτική «αργία» σε όσους έχουν θεμελιώσει δικαίωμα σύνταξης και άλλες δυσμενείς εξελίξεις για τους παλαιότερους εργαζόμενους. (Δυστυχώς μέχρι σήμερα οι εργαζόμενοι της ΔΕΥΑΞ ήταν από τα «ρετιρέ» στις μισθολογικές καταστάσεις και τώρα θα υποστούν μεγάλες μειώσεις!!!).

Σχετικά Άρθρα