Το Νέο μισθολόγιο στο Δημόσιο Τομέα
Άλλο ένα μεγάλο θέμα ανοίγεται από την κυβέρνηση και οι αντιδράσεις ήδη είναι μεγάλες. Όλος ο κόσμος θυμάται ότι πριν 1 χρόνο η συζήτηση για 2 θέματα ήταν κυριολεκτικά «ταμπού». Το πρώτο ήταν τα δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα τα οποία δεν τόλμησε ούτε η στρατιωτική Χούντα να πειράξει καθώς θεωρούνταν ουσιαστικά συμπλήρωμα του ετήσιου εισοδήματος για τους πολύ χαμηλούς μισθούς και τις συντάξεις της πλειοψηφίας των Ελλήνων. Το άλλο θέμα ήταν το ενιαίο μισθολόγιο του Δημοσίου προκειμένου να καταργηθούν οι αδικίες που υπάρχουν χρόνια τώρα. Οι περισσότεροι δημόσιοι υπάλληλοι αμείβονται ελαφρώς καλύτερα από τον ιδιωτικό τομέα και έχουν μόνο την σιγουριά της μη απόλυσης. Από την άλλη υπάρχουν υπάλληλοι σε υπηρεσίες που για την ίδια εργασία αμείβονται σκανδαλωδώς περισσότερο και πολλοί δε από αυτούς είναι στελέχη των πολιτικών κομμάτων. Οι όποιες προσπάθειες για συζήτηση του θέματος προσέκρουε σε αυτά τα πολιτικά συμφέροντα και έτσι οι πολίτες κατηγορούσαν συλλήβδην όλους τους υπαλλήλους για την κατάντια του Δημόσιου τομέα. Η κρίση έφερε όχι μόνο την συζήτηση αλλά και την εφαρμογή του ενιαίου μισθολογίου.
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. παρουσίασε συνοπτικά τις θέσεις της :
Η «Μελέτη για τις μισθολογικές εξελίξεις στο Δημόσιο», η οποία δόθηκε χθες στη δημοσιότητα από τα Υπουργεία Εσωτερικών, Αποκέντρωσης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και Οικονομικών δικαιώνει απόλυτα την Α.Δ.Ε.Δ.Υ., καθώς καταρρίπτει τον επί δεκαετίες συντηρούμενο «μύθο» περί υψηλής συνολικής μισθολογικής δαπάνης στο Δημόσιο Τομέα και οδηγεί στο συμπέρασμα ότι βασικό ζητούμενο παραμένει «η καλύτερη διαχείριση και εξοικονόμηση δημοσίων πόρων – πέραν της μισθολογικής δαπάνης». Η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. έχει έγκαιρα διατυπώσει τις θέσεις της για ένα Νέο Μισθολόγιο στο Δημόσιο Τομέα, που μπορεί να συμβάλλει τόσο στην αναβάθμιση των Δημοσίων Υπηρεσιών όσο και στη βελτίωση των μισθολογικών απολαβών των υπαλλήλων, οι οποίες -σύμφωνα με την παραδοχή πλέον και της Κυβέρνησης- είναι από τις χαμηλότερες στην Ευρώπη και τις χώρες του ΟΟΣΑ. Η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. έχει διαμηνύσει στην τελευταία συνάντησή της με τον Υπουργό Εσωτερικών ότι το Νέο Μισθολόγιο, δεν μπορεί να οδηγεί σε «νομιμοποίηση» των ήδη υφιστάμενων περικοπών στο Δημόσιο και σε νέες μειώσεις των ήδη χαμηλών αποδοχών. Μία τέτοια εξέλιξη θα οδηγήσει σε ακόμη δυσμενέστερη εισοδηματική θέση τους εργαζόμενους στο Δημόσιο, οι οποίοι ήδη μετρούν απώλειες που φτάνουν έως και το 25%. Υπενθυμίζουμε ότι παρά τη σκόπιμη συντήρηση σεναρίων περί «παχυλών μισθών», το μηνιαίο εισόδημα του 80% των μισθωτών του Δημοσίου Τομέα βρίσκεται ανάμεσα στα 1.000 – 1.500 ευρώ, ενώ την ίδια στιγμή η αγοραστική δύναμη των εργαζομένων διαρκώς μειώνεται εξαιτίας των αυξήσεων των τιμών ειδών ευρείας κατανάλωσης, των αυξήσεων της έμμεσης φορολογίας, των τιμών του ρεύματος, των εισιτηρίων κ.ο.κ. Τα τρία σενάρια προβολής και εξέλιξης του μισθολογικού κόστους, που δημοσιοποίησαν χθες τα Υπουργεία Εσωτερικών και Οικονομικών, οδηγούν σε νέες μισθολογικές απώλειες, εκμηδενισμό των προσλήψεων, απολύσεις συμβασιούχων και τελικά σε «διάλυση» των Δημοσίων Υπηρεσιών, με σοβαρότατες επιπτώσεις στην εξυπηρέτηση των πολιτών. Η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. διεκδικεί διαχρονικά ένα Νέο Μισθολόγιο που θα αναβαθμίζει τις αποδοχές της μεγάλης πλειοψηφίας των Δημοσίων Υπαλλήλων, θα θεραπεύει ανισότητες και θα βρίσκεται στον αντίποδα μιας άναρχης μισθολογικής δομής, η οποία δημιουργήθηκε ως αποτέλεσμα των πελατειακών σχέσεων της τελευταίας 25ετίας. Σε κάθε περίπτωση, έχει καταστήσει σαφές ότι αναγκαία και ικανή συνθήκη διεξαγωγής διαλόγου και διαπραγματεύσεων για ένα νέο Μισθολόγιο, είναι η επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού.
